Wat is Agile Thinking en waarom zou je het moeten doorvoeren in jouw organisatie?
Door: Serge Janssen Daalen, 27 mei 2023
Tijdens de zoektocht naar zakelijk succes is er één geheim wapen dat slechts weinigen (‘de slimme ondernemers’) lijken te kennen: Agile Thinking. Slimme ondernemers nemen een voorsprong doordat ze radicaal anders zijn gaan denken, terwijl de concurrentie blijft vastzitten in traditionele denkpatronen. De keuze is: of blijven hangen in vastgeroeste patronen, of overstappen op Agile Thinking.
Agile Thinking is niet zomaar een buzzword, het is een volledig andere benadering van zakendoen. Het draait bij Agile Thinking allemaal om flexibiliteit, aanpassingsvermogen en het vermogen om snel te kunnen reageren op veranderingen.
Wat is Agile?
Agile betekent in letterlijke zin: wendbaarheid of behendigheid. Agile werken is een wijze van werken waarbij ‘behendigheid’, oftewel flexibiliteit centraal staat. In een organisatie waar men Agile werkt, is iedereen zich bewust van het feit dat omstandigheden veranderen en de bedrijfssystemen, werkprocessen en medewerkers zijn daarop (in)gericht. Het doel van Agile Thinking en Werken is dat alle teams en iedereen binnen jullie bedrijf wendbaar zijn en blijven.
Hoe werkt Agile Thinking?
Agile is dus een manier van denken, waarbij we anders leren kijken naar hetzelfde en we continu blijven leren en ontwikkelen. Dit betekent overzicht, duidelijkheid, openheid, transparantie, feedback geven en ontvangen, maar vooral flexibiliteit. Bij Agile Thinking staan de verschillende teams constant in contact met elkaar, en de klant. Met behulp van Agile Tools wordt de klant constant geïnformeerd over de stand van zaken van een project. Als er een wijziging nodig is, dan kan die snel worden doorgevoerd. Iedereen ‘beweegt mee’ met de veranderde omstandigheden.
Wat is de kracht van Agile Thinking?
De kracht van Agile Thinking is beter en sneller kunnen anticiperen op veranderingen. Met Agile Thinking en Working is er een constante afstemming met de klant. Jullie vragen en ontvangen continu feedback. Jullie krijgen steeds beter inzicht in de exacte doelen van de klant. Bij Agile Working is er sprake van een duidelijke rolverdeling en medewerkers zullen verantwoordelijkheid krijgen en nemen. Men voelt zich echt betrokken bij een project en zal zelfstandiger gaan functioneren. De angst voor fouten maken en afgerekend worden, verdwijnt.
De voordelen:
- Sneller, efficiënter en beter kunnen reageren en inspelen op de wensen en verwachtingen van klanten;
- Sneller en beter kunnen anticiperen op veranderingen, zowel intern als extern;
- Verbeterde samenwerking binnen jullie bedrijf;
- Verbeterde communicatie met de klant, binnen de teams en een project;
- Gemotiveerde en zelfstandige medewerkers;
- Winst in tijd, kosten en werkzaamheden.